C'est enfin l'année où tout le monde a pris le plaisir de travailler à domicile. En raison de la pandémie de coronavirus, des millions de travailleurs dans le monde sont rapidement passés d'un environnement de bureau à une connexion à distance . Il s'avère que les gens aiment plutôt ça. Et, selon FlexJobs, de plus en plus d'employeurs bien rémunérés cherchent désormais à embaucher également des travailleurs à distance.

Peut-être plus que jamais, les modalités de travail flexibles et à distance sont essentielles à la santé et au bien-être général des employés, a déclaré un représentant de FlexJobs dans un communiqué. Dans une récente enquête menée en partenariat avec Mental Health America, FlexJobs a constaté que les employés sans horaires de travail flexibles sont presque deux fois plus probable d'avoir une mauvaise ou très mauvaise santé mentale que ceux qui ont des modalités de travail flexibles.

Selon l'enquête, 66% des travailleurs ont déclaré qu'ils préféreraient travailler à distance à temps plein après la pandémie. Pour aider les demandeurs d'emploi potentiels à trouver des opportunités d'emploi à distance, FlexJobs a identifié les meilleures entreprises qui embauchent pour les emplois les plus éloignés sans aucune exigence de localisation.

Comme de plus en plus d'entreprises adoptent le travail à distance sur le long terme , je m'attends à ce que le nombre de tâches pouvant être effectuées de n'importe où continuera également de croître, a déclaré Sara Sutton, fondatrice et PDG de FlexJobs, dans un communiqué. La flexibilité de travailler à distance et d'être détaché d'un endroit spécifique peut jouer un rôle essentiel dans le maintien du bien-être général et ouvre même la possibilité à beaucoup de vivre dans des zones moins chères, améliorant potentiellement leur qualité de vie.